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企業(yè)簡介

  南京慕尚金屬制品有限公司是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化企業(yè)。公司占地面積5000多平方米,擁有國內(nèi)有先進生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),配備一批穩(wěn)定的技術(shù)人員和專業(yè)生產(chǎn)管理隊伍,擁有眾多系列產(chǎn)品,產(chǎn)品包括:文件柜、更衣柜、中藥柜、保密柜、密集架、上下鋪、易燃安全柜、可燃安全柜、有毒安全柜、pp藥品柜、氣瓶柜、存包柜、快遞柜、手機柜、電池存放柜、防磁柜、不銹鋼文件柜、不銹鋼更衣柜、不銹鋼中藥柜、不銹鋼西藥柜、工具柜、消防柜、零件柜等。潮流、品質(zhì)、創(chuàng)意、舒適、服務(wù)是慕尚一貫宗旨。精益求精的技術(shù),為客戶生產(chǎn)每一款優(yōu)質(zhì)、滿意的辦公家具。

  作為辦公環(huán)境的塑造者,慕尚人認為客戶所獲得的不僅是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,更需要高效和高素質(zhì)的服務(wù)。創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,建良好信譽是每個慕尚人一直以來的服務(wù)宗旨。每一位慕尚人都遵循著“以質(zhì)量求生存,以信譽求發(fā)展,追求卓越,締造完美”的企業(yè)理念,繼續(xù)不斷前進,加快科學(xué)、現(xiàn)代、國際化的經(jīng)營步伐,與客戶同進步,與員工共發(fā)展,創(chuàng)造更完美的辦公空間。

  為了更好地配合宏大市場需要,提供更完善的服務(wù),維護廣大客戶的權(quán)益,及時將更多新穎、質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品推廣于客戶。慕尚常年在廠部設(shè)立面積800平方米的產(chǎn)品陳列中心。本公司配備CAD電腦輔助設(shè)備,免費提供專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計,令客戶在布置辦公室間的間隔和擺設(shè)時更感稱心,為客房提供獨具口味的辦公室意境。

  一如既往、永創(chuàng)最佳、力求發(fā)展、挑戰(zhàn)未來”是慕尚人永恒的奮斗目標(biāo),在成功的管理體系下,慕尚還不斷努力拓展市場,以真心和真誠服務(wù)廣大客戶的事業(yè)。我們本著以信待人,以質(zhì)服人的原則。

  愿同各界朋友攜手共進,共創(chuàng)美好的明天。


企業(yè)文化

  企業(yè)宗旨:一起成長,共享成功

  我們與員工一同成長,實現(xiàn)員工對辦公家具事業(yè)的追求,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會

  我們與客戶一同成長,與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值

  合作伙伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯(lián)合、共筑輝煌

  我們與社會一起成長,推動國家經(jīng)濟發(fā)展,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益

  企業(yè)精神:創(chuàng)新 務(wù)實 敬業(yè) 高效

  創(chuàng)新是美格的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力

  講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效

  尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職

  想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動

  經(jīng)營方針:

  以辦公家具市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)

  管理模式:

  以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值

  以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工

  注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)

  重視資源整合,包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源

  效率原則、滿意原則

  我們的人才觀:

  我們的人都是人才,不拘學(xué)歷、年齡

  能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人

  人才是我們最寶貴的財富

  人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件

  以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司提倡個性發(fā)揮

  追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神

  人力資源管理思路:

  使命:建立一個學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺

  職位分析、評估和薪資

  能力模型和績效管理

  核心團隊管理和培養(yǎng)

  人力資源需求和招聘策略

  吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;

  適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。